ADU URBAN SERVICE GRUPPE, PADERBORN| Unternehmensnachfolge

„Wir verbinden das Beste aus zwei Welten“ – Erfahrung, Werte und eine neue Generation

In den kommenden Jahren stehen in Deutschland hunderttausende mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung der Unternehmensnachfolge. Viele Betriebe suchen eine neue Generation, die Verantwortung übernimmt und das Lebenswerk weiterführt. Auch bei der ADU Gruppe zeichnet sich dieser Übergang nun ab. Unternehmer Jürgen Urban, der das Unternehmen über mehr als drei Jahrzehnte geprägt hat, wird künftig enger mit seinem Sohn Julian zusammenarbeiten. Dieser ist nach seinem Masterstudium zum 1. März in Vollzeit in die Unternehmensgruppe eingestiegen. Die ADU Gruppe beschäftigt heute rund 3.000 Mitarbeitende und unterstützt zahlreiche Unternehmen im infrastrukturellen Bereich – von Gebäudeservices über Sicherheitsdienste bis zu operativen Dienstleistungen im betrieblichen Alltag. Der Club Report sprach mit Jürgen und Julian Urban.

Herr Urban, viele mittelständische Unternehmen suchen aktuell einen Nachfolger. In Ihrem Unternehmen steigt nun die nächste Generation ein. Wie erleben Sie diese Zeit?

Jürgen Urban: Das ist natürlich ein besonderer Moment. Ich habe unser Unternehmen über mehr als drei Jahrzehnte aufgebaut und freue mich sehr, dass mein Sohn sich entschieden hat, die Nach folge anzutreten und Verantwortung zu übernehmen. Mir war aber wichtig, dass er zunächst seinen eigenen Weg geht und eine fundierte Ausbildung erhält. Während seines IBS-Bachelors mit anschließendem Management Master hat er sich intensiv mit wirtschaftlichen Themen beschäftigt und unter anderem ein Auslandssemester in Japan absolviert. Seit dem 1. März 2026 konzentriert er sich vollständig darauf, die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens noch intensiver kennenzulernen.

Eine Frage an Ihren Sohn Julian: Sie steigen nun in das Unternehmen ein. Was reizt Sie besonders an dieser Aufgabe?

Julian Urban: Das Unternehmen begleitet mich natürlich schon seit vielen Jahren. Während meines Studiums hatte ich die Möglichkeit, als Werkstudent verschiede ne Bereiche kennenzulernen, mit vielen Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten und Einblicke in Abläufe zu gewinnen. Dadurch habe ich bereits einen guten Eindruck von der Unternehmenskultur bekommen. Gleichzeitig freue ich mich sehr darauf, jetzt noch intensiver einzusteigen und das Unternehmen in all seinen Bereichen noch besser zu verstehen.

Die ADU Gruppe ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Was macht Ihr Unternehmen aus Ihrer Sicht besonders?

Jürgen Urban: Wir verbinden die Leistungsfähigkeit eines großen Dienstleisters in den Bereichen Sicherheit, Personal und Gebäudemanagement mit der Flexibilität eines inhabergeführten Unternehmens. Viele große Anbieter arbeiten heute in sehr komplexen Konzernstrukturen. Bei uns sind die Entscheidungswege kürzer und persönlicher. Unsere Kunden wissen, dass sie Ansprechpartner haben, die Verantwortung übernehmen und pragmatische Lösungen finden. Ich sage deshalb gern: Wir verbinden das Beste aus zwei Welten.

Welche Rolle spielt die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen?

Jürgen Urban: Eine ganz entscheidende, denn Dienstleistungen entstehen immer durch Menschen. Deshalb investieren wir seit vielen Jahren gezielt in Weiterbildung und Entwicklung. Bereits 2014 haben wir die Urban Akademie gegründet, in der Mitarbeitende qualifiziert und weiterentwickelt werden. Dort geht es nicht nur um fachliche Themen, sondern auch um Führung, Kommunikation und persönliche Entwicklung. Diese kontinuierliche Arbeit zahlt sich aus – auch für unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Wir erhalten viele Bewerbungen und sind in der Region als Arbeitgeber sehr sichtbar. Das ist über viele Jahre gewachsen und für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Sie sprechen häufig über Werte und Unternehmenskultur. Warum ist Ihnen das so wichtig?

Jürgen Urban: Unternehmen entstehen nicht nur durch Strategien oder Zahlen. Am Ende sind es immer Menschen, die gemeinsam etwas bewegen. Vertrauen, Verantwortung und eine klare Haltung spielen dabei eine große Rolle. Diese Gedanken habe ich auch in meinem Buch „Werte als Wegweiser“ beschrieben. Für mich ist Unternehmertum immer auch eine Frage von Verantwortung – gegen über Mitarbeitenden, Kunden und der Gesellschaft.

Welche Perspektiven sehen Sie für die Zukunft Ihrer Branche?

Jürgen Urban: Ich glaube, dass infrastrukturelle Dienstleistungen für Unternehmen künftig noch wichtiger werden. Viele Unternehmen möchten sich stärker auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Gleichzeitig entstehen durch neue Technologien – etwa Digitalisierung, künstliche Intelligenz oder Robotik – ganz neue Möglichkeiten, Prozesse effizienter zu organisieren. Die Kombination aus Erfahrung und neuen technologischen Möglichkeiten bietet aus meiner Sicht große Chancen für unsere Branche.
www.adu-urban.de

Jürgen Urban
„Werte als Wegweiser

In seinem Buch „Werte als Wegweiser – Mit einem positiven Mindset die Segel für begeisterte Mitarbeitende und Kunden setzen“ gewährt der Gründer der ADU Urban Service Gruppe tiefe Einblicke in seinen persönlichen und unternehmerischen Werdegang. Ursprünglich als Sachbuch über Unternehmenskultur, Leadership und Mindset geplant, wurde es zu einer Autobiografie – zur Erzählung über Höhen und Tiefen, über Visionen und den Mut, sie zu verwirklichen. Jürgen Urban zeigt eindrücklich, dass wirtschaftlicher Erfolg kein Zufall ist und nicht im Widerspruch zu Menschlichkeit steht. Sein Grundsatz: „Zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zu zufriedenen Kunden.“ Ergänzt wird das Buch durch 99 Erfolgsfaktoren für persönliches und unternehmerisches Wachstum.

Über die ADU Urban Service Gruppe

• 1993 von Jürgen Urban gegründet
• über 3.000 Mitarbeitende aus 75 Nationen
• mehr als 1.000 Kunden, u. a. Böllhoff, Miele, Hettich und Nobilia
• Kundenzufriedenheit von 96 Prozent
• 4-fach ISO-zertifiziert
• firmeneigene Urban Akademie für kontinuierliche Weiterbildung
• Gesamtumsatz 58 Mio. €

Foto: Sigrid Urban Fotografie